求職者等に対するハラスメント防止への取り組み

プロクレアホールディングスグループ各社（以下「グループ各社」といいます。）は、求職者の皆さまが安心して就職活動等に取り組めるよう、「求職者等に対するハラスメント防止への取り組み」を次のように定め、就職活動等におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等のハラスメント防止に努めてまいります。

グループ各社の採用活動等において、求職者の皆さまに対しハラスメント行為を行いません。
採用活動等における連絡は、原則としてグループ各社が指定する電話番号・メールアドレス・専用採用マイページ等に限定し、グループ各社の役職員個人の私的SNSや連絡ツールの使用を禁止します。また、面談や面会は、社会通念上相当な時間帯および適切な場所（会社施設・オンライン等）にて実施します。
求職者の皆さまに対し、不適切な質問や言動、私的な連絡や面会の強要は行いません。
グループ各社の採用活動等におけるハラスメントに関しご相談がある場合は、下記窓口にて受け付けいたします。ご相談にあたっては求職者の皆さまのプライバシーを保護します。また、ご相談いただいたことにより、採用選考上不利な取扱いを受けることはありません
採用活動等においてグループ各社の役職員によるハラスメント行為が確認された場合、事実関係を確認のうえ、就業規則等に基づき厳正に対処します。

ハラスメントに関する相談窓口

プロクレアホールディングス　リスク統括部・青森みちのく銀行　コンプライアンス統括部